Le groupe SBM a élaboré et défini un programme de développement durable clair et complet. En tant qu'organisation responsable et attentive aux besoins de la communauté, nous sommes conscients qu'il est de notre devoir de faire de notre mieux pour aller au-delà de notre performance financière au profit de toutes nos parties prenantes.
En ligne avec notre objectif principal et durable d’amener un changement significatif et positif dans les économies et les sociétés dans lesquelles nous opérons, le programme de développement durable du groupe SBM vise à favoriser une approche cohérente et uniforme à travers toutes nos opérations et de concentrer nos efforts sur des initiatives où nous pouvons faire la plus grande différence.
Dans cet esprit, le programme de développement durable du Groupe SBM définit la manière dont nous aspirons à promouvoir constamment un progrès sain et durable ainsi que le bien-être de notre organisation et de ses nombreuses parties prenantes, qui comprennent nos actionnaires, employés, clients ainsi que l’ensemble des pays où nous sommes présents.
Notre objectif est de passer tout ce que nous faisons à travers la loupe du développement durable – sur le plan opérationnel pour assurer la pérennité de notre modèle d'entreprise ; pour nos clients à travers les produits que nous développons et les conseils que nous prodiguons ; et pour les communautés dans lesquelles nous opérons afin de lutter contre les inégalités à la racine. Gardant à l'esprit notre objectif de création de valeur pour nos parties prenantes et la société, les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies ont fourni un cadre solide pour identifier comment la SBM peut jouer un rôle plus actif dans le développement durable des pays dans lesquels nous sommes présents.
Pour le groupe SBM, le développement durable consiste à avoir un impact positif pérenne qui favorise le bien-être des populations et de notre planète afin de contribuer à créer un avenir qui soit durable et inclusif.
Notre approche en termes de développement durable est ciblée et collaborative. Elle aborde les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) critiques et émergentes qui ont un impact sur le groupe et les communautés que nous desservons. «RE:ACT FOR IMPACT» illustre notre engagement à réinventer notre société et à amener un changement systémique au rythme et à l'échelle requis pour atteindre les objectifs climatiques et sociaux.
Le programme de développement durable du groupe SBM repose sur trois piliers fondamentaux :
Soutenus par 13 engagements et 50 initiatives, ces trois piliers reflètent l’aspiration du groupe SBM pour une société équitable, une économie dynamique et un monde sans carbone. Ces piliers fondamentaux expriment l'engagement cohérent du groupe à réduire son empreinte environnementale, à soutenir l'équité sociale et à générer une croissance économique responsable et durable. Le travail sur ces piliers est interdépendant, et le groupe s'attache à mettre son âme et son cœur à renforcer ses liens avec la communauté à travers l'innovation et le soutien mutuel pour relever les défis climatiques et les enjeux sociaux.
Nous sommes engagés dans une transformation axée sur le client pour un avenir durable ; nous favorisons la transition climatique grâce à des solutions financières durables ; nous encourageons l'esprit d'entreprise grâce à l'inclusion financière ; nous investissons dans les capacités et la technologie afin d'établir des relations significatives et de devenir le partenaire financier de prédilection.
Nous nous engageons à mettre en place une gouvernance saine qui vise le plus haut niveau de qualité et d'intégrité ; à façonner une éthique de travail autour de pratiques commerciales responsables qui sous-tendent l'employabilité à vie de notre main-d'œuvre, un environnement de travail sain et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en plaçant le développement durable au cœur de notre organisation et des interactions avec les parties prenantes.
Nous nous engageons à lutter contre les inégalités et à promouvoir une plus grande inclusion économique tout en donnant à la prochaine génération les moyens d'apprendre, de gagner de l'argent et de prospérer. Nous croyons qu'il faut accentuer la dimension climatique des initiatives d'autonomisation des femmes et visons à équilibrer la représentation des sexes au sein de notre personnel et à créer un leadership équilibré entre les sexes afin de répondre aux impératifs commerciaux futurs et de renforcer la résilience à long terme.
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